公司許多同事工作久了以後，就會出現倦怠感，遇事抱著可有可無，事不關己的方式在工作。會造成這樣的狀況，原因很多，可能是對重複的工作內容不感興趣，對主管的管理方式有意見，對公司的規定辦法反感，對部門間的本位主義不適應，對合作的同事不認同等都有可能。
但是若是抱著日復一日的態度過日子，抱著得過且過的方式工作，自己每月領薪水，但量力而為，表面看來好像是占了便宜，但其實是公司與自己兩敗俱傷。公司受傷的是，付出的薪資無法有更多更好的回報；自己受傷的是，沒有因為去承擔更多的工作內容，喪失了更多磨練與學習的機會，只是停留在原地踏步，當然非常可惜。
其實仔細來想，自己工作若做得越多，不管最後是順利完成或失敗收尾，對自己都是難得經驗的累積。做自已以前沒有嘗試過的專案，是種經驗；被調到新部門工作，是一種經驗；販賣新產品，拜訪新客戶，只要自己願意用心，都一定可以學到經驗。而這些經驗，當你離職時，是不需繳回公司的，也是無法繳回公司的。自己的經驗，自己帶走，未來只要是其他公司需要的技能，就可以幫自己調薪，換新工作，甚至獲得晉升，何樂不為?何需以怠惰的心態來應對，弄得兩敗俱傷?
我常舉例，人生若像一趟長程的旅途，每次更換的工作不過就像是旅途中，暫時停留的客棧；客棧的風景若是宜人，周遭住戶友善，客棧老闆容易相處，那就多做停留，甚至就此長住；若是客棧風景沒有想像的美麗，住戶不易相處，老闆苛薄，那就縮短停留時間；但是既然已經入住，不妨就把客棧的優缺點做番了解，把住戶爭吵的問題拿來思考，把老闆讓人討厭的原因做個探討，當做下次入住其他客棧的參考，防範自己再犯同樣的錯誤；沒有必要與其他住戶做意氣之爭，互相抱怨，對老闆賭氣怠工，每天生悶氣，糟蹋了難得到此客棧一遊的人生旅途。
老闆苛薄可以換老闆，住戶不佳可以換客棧，反而最需要擔心的是，你知道自己接下來要往哪裡去嗎?你有能力離開這個你覺得風景不佳的客棧嗎?你有能力再往前找到更佳的客棧嗎?
所以客棧不佳，你還是可以努力工作，培養自己、充實自己的經驗，當你具有能力時，總有一天你可以背起行囊，邁開大步向前走去。所以把在公司裡的每一天，都當成是最後一天；把應該要懂的事，趕快學好；把其他人的作業，多做了解；把可以學習抄襲的地方，趕快偷偷記下來；如果你每天都抱著明天就要離職的心態，你會珍惜每一分鐘。
在人生的旅途，你若不能改變惡劣的環境，也不要被惡劣環境所同化，不要對客棧的缺失視為理所當然，把自己變成只是會抱怨的住戶，不要感染老闆苛薄的習氣，不要「近朱者赤，近墨者黑」，莫忘了初踏入社會時，那個滿懷希望，抱持理想的你。
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