2013年4月519號的天下雜誌，南方朔先生的專欄寫了一篇”我討厭清宮劇”。原因是演的都是宮廷中的勾心鬥角，互相暗算，劇中小人物的磕頭如搗蒜，人的基本尊嚴，蕩然無存，既延遲了中國人揚棄奴性的時間，同時也合理化了專制政治，講的真是一針見血。
之前電視的後宮甄嬛傳確實在上班族中，廣為流傳。對劇中人物的各自算計，也常拿來與職場做對比，形成教戰手冊；我在某電視節目還看過有職場專家在討論此劇時，將甄嬛劇中的後宮型態與現實的職場做對比；把皇帝比成一家公司的董事長，把掌理後宮大小事務的皇后喻為總經理，其他嬪妃就如各部門的副總，部門經理，大家極力表現，無非爭著要坐上總經理的位置。而甄嬛入宮就如公司新人，因此必須無所不用其極，鬥倒他人，一步一步往上爬升，獲取最後的勝利。
這比喻不可不算傳神，不過這種情況，僅適用於往昔的農業時代。過往要報效國家，光宗耀祖的方式，只有赴京應考，求得一官半職，進而出將入相，當朝為官，侍候皇帝。現代已經是士農工商365行，行行出狀元的時代了，考試可以進公家機關，不考試也還有民營企業；對台灣本土企業文化不適應，也還可以選擇待在外商企業，在台灣無合適工作，也可以考慮到海外工作，現代人比起古人顯然是幸福多了
古人因為只有一個可以報效的對象，因此若不為朝廷所用，也不能享受採菊東籬下，悠然見南山的怡然自得，就只有上萬言書，心憂浮雲能蔽日，長安不見使人愁，再激烈一點，甚至就以死明志，投入汨羅江。也因此為保住飯碗，許多人不得不磕頭如搗蒜，犧牲做人的基本尊嚴，但在現代的企業與職場有必要嗎?
現代企業要的是專業的績效，沒有專業的人，只靠鬥倒別人，哪天公司倒了，年歲大了，要如何生存呢?除非留在公家機構?如果企業內部的人員，是靠勾心鬥角往上爬，那這種企業應該也沒有甚麼未來性了吧?
其實大部分的上班族，都覺得自己懷才不遇，覺得自己為了五斗米在委屈自己；感覺公司工作分配不均，考核不公，一堆酒囊飯袋當道；尤其是年紀輕的上班族，這種抱怨更是常見。我總是建議他們，如果確是如此，那就去找更好的工作；而在沒有找到更好的工作之前，也不須抱怨，就把在這裡的每一天當成是最後一天，把自己不足之處加以補足，這樣每天工作不就既有目標，也有動力了嗎?連勾心鬥角也免了。
其實現代的上班族，比起古人已經非常幸福了，可以用自己的專業，到外部公司自己調薪；用工作績效，到外部公司做晉升，證明此地不留爺自有留爺處，唾棄奴性的管理風格，後宮不是只有一個，現代的甄嬛，何須勾心鬥角?
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