目前分類:人力資源 (25)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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2020-11-24 | 新手主管該上甚麼管理課程?建議從SPOT開始 | (163) | (0) |
2019-07-07 | 企業應如何執行員工教育訓練,呈現訓練成效 | (1361) | (1) |
2018-07-27 | 利用工作盤點,了解部門技能的缺口 | (2362) | (0) |
2018-03-30 | 為何英明的主管寥寥可數? | (144) | (0) |
2018-03-05 | 大家都知道,讓不適任的員工越早離開越好,但是為什麼做不到? | (2978) | (0) |
2017-08-06 | 企業年度不做調薪,帶來的三大後遺症 | (444) | (0) |
2017-04-10 | 馬斯洛告訴你,如何留住好員工 | (919) | (0) |
2017-03-07 | 薪資只能留人不能留心,如何提升員工滿意度 | (892) | (0) |
2017-02-20 | 跟外商學習,公司的人才如何不變成奴才 | (672) | (0) |
2017-02-13 | 強將手下無弱兵?有弱兵的主管,絕非強將 | (604) | (0) |
2016-12-15 | 主管學周處,不要成為第三害 | (328) | (0) |
2016-12-05 | 年底想要離職,請先培養這三大技能 | (683) | (0) |
2016-11-11 | 公司沒有執行力,主要原因在哪裡 | (332) | (0) |
2016-06-15 | 舉辦吃喝玩樂活動,就可以提升員工關係嗎? | (1317) | (0) |
2016-05-31 | 你有甚麼問題要問嗎?面試最後該問甚麼? | (829) | (0) |
2016-05-01 | 中小企業留住人才的策略 | (216) | (0) |
2016-03-14 | 了解面試時,你的薪資如何被核定 | (667) | (0) |
2016-01-21 | 改革組織,優先整頓高階主管三步驟 | (542) | (0) |
2015-05-11 | 人資面試時,該問什麼問題? | (1791) | (0) |
2015-04-17 | 不同任職時間的員工離職原因,讓馬斯洛告訴你 | (5809) | (0) |
2014-06-02 | 人資如何成為企業的策略夥伴 | (609) | (0) |
2014-04-07 | 空降主管,安全著陸三招 | (4576) | (0) |
2014-02-07 | 如何在四十歲之後,還能順利轉職 | (7944) | (1) |
2013-07-11 | 要求員工,須先能體諒差異 | (257) | (2) |
2013-03-26 | 優秀人才,能夠強留嗎? | (150) | (0) |