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2014-04-02 置頂 企業的衰敗，不在績效主義，而在高層無能 (767) (0)
2014-03-01 置頂 你是哪一種類型的部門主管? (511) (0)
2014-02-07 置頂 如何在四十歲之後，還能順利轉職 (7944) (1)
2014-01-01 置頂 今年，你的績效目標有與公司的經營指標相結合嗎? (426) (0)
2013-12-17 置頂 人才，真的是你們公司最重要的資產嗎? (317) (0)
2013-11-22 置頂 你有一個三年的工作經驗，還是三個一年的工作經驗 (1246) (1)
2013-11-09 置頂 給企業經營者的一封公開信 (275) (0)
2013-10-21 置頂 退而不休的企業主管，何不到中小企業當義工 (217) (1)
2013-09-20 置頂 企業裡的宦官，外戚與亂黨(下) (196) (0)
2013-09-19 置頂 企業裡的宦官，外戚與亂黨(上) (130) (1)
2013-08-26 置頂 管理說要做好對的事，但什麼是對的事情? (280) (2)
2013-08-05 置頂 良心重要，還是保住飯碗重要? (436) (0)
2013-07-19 置頂 總經理到底該做什麼事? (978) (0)
2013-07-11 置頂 要求員工，須先能體諒差異 (257) (2)
2013-07-06 置頂 西湖靈隱寺濟公聖訓 (1870) (0)
2013-04-05 置頂 現代的甄嬛，何須勾心鬥角? (168) (1)
2013-03-26 置頂 優秀人才，能夠強留嗎? (150) (0)
2013-03-10 置頂 一簞食，一瓢飲，也可以世代傳頌 (100) (0)
2013-03-01 置頂 三星能，為何台灣不能 (86) (0)
2013-02-23 置頂 武士，客卿，家臣 (395) (0)
2013-02-16 置頂 從照顧身旁的人開始吧 (107) (2)
2013-02-06 置頂 人生要如何分配 (下) (96) (0)
2013-02-01 置頂 人生要如何分配 (上) (138) (1)
2013-01-29 35年磨一劍 (153) (0)
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